四平市铁东区人社局2020年政府信息
公开工作年度报告
一、总体情况
为了把政务公开和政府信息公开工作向纵深推进，取得实实在在的效果，我局根据省、市、区政府下发的相关文件要求，结合我局实际，制定本部门年度政务公开和政府信息工作计划并抓好落实。目前，我局政务信息公开工作已经步入了制度化，规范化、常态化轨道。
（一）组织领导坚强有力
我局高度重视政务信息公开工作，认真贯彻《条例》和政务公开中心的要求，依照“严格依法、全面真实、及时便民”的原则，积极、有序、稳妥推进政务信息公开的各项工作。成立了由局长赵红梅任组长、分管副局长关俊东任副组长、主要领导为成员的信息公开发布领导小组，下设办公室，具体由局办公室负责政府信息公开日常工作；进一步规范信息公布流程，进一步建立健全政府信息内部审查、协调发布等制度，确保信息公开安全高效。
（二）统筹谋划措施具体
为进一步提高政府信息公开工作效果，满足社会群众的知情权、参与权、表达权和监督权，以时间为节点制定政务信息发布计划，将承担的民生实事和重点工作任务阶段性完成情况通过政府网站等政务公开载体及时向社会公开发布，促进了政府信息发布工作的进一步落实。
二、行政机关主动公开政府信息情况
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十条规定的法定主动公开内容中，适宜以数据方式呈现且具备统计汇总价值的内容，我局主要公开了《关于疫情期间铁东区受理劳动保障监察举报投诉相关事项的公告》《四平市铁东区人力资源和社会保障局全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度工作方案》《四平市铁东区人力资源和社会保障局2020年部门预算》等24个文件。
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年新 制作数量
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本年新 公开数量
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对外公开总数量 |
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规章 |
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规范性文件 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
0 |
0 |
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其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
0 |
0 |
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行政强制 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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行政事业性收费 |
0 |
0 |
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第二十条第（九）项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
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政府集中采购 |
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0 |
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2020年本行政区域（或本部门）政府信息公开发布总数量（非新闻类、消息类）：24 |
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
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（四）无法提供 |
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（五）不予处理 |
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（六）其他处理 |
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（七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
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五、存在的主要问题及改进情况
（一）加强学习培训工作。
针对队伍现状和工作中存在的实际问题，继续组织人员参加培训，提高工作人员水平。正确把握和处理公开与例外、公开与保密之间关系的能力，确保应当公开的政府信息及时公开。同时，要加强计算机相关技能培训，不断提高干部职工依法开展政府信息公开工作水平。
（二）推进公开形式多样化。
加快和完善政府信息公开的方式方法，采取多种多样的形式，积极为公众获取政府信息提供便捷服务。
六、其他需要报告的事项
本部门无需要报告的其他事项。
铁东区人力资源和社会保障局
2020年12月28日