四平市铁东区人社局2008年度政府信息公开年度报告 

　　本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）有关规定编制的四平市铁东区人力资源和社会保障局2008年度政府信息公开年度报告。 

　　一、概述 

　　2008年，我局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府相关文件精神，积极抓好政府信息公开工作, 紧紧围绕人力资源和社会保障方面的重大政策措施和群众关切事项，有序地开展政府信息公开工作，较好地保障公民、法人和其他组织对于人社工作中的知情权、参与权、表达权和监督权，促进依法行政和行政权力公开透明运行，主要体现在以下几方面： 

　　1、规范保密审查和信息公开程序。严格贯彻“先审查、后公开”和“一事一审”原则，并将政府信息公开发布与公文制作和运转流程相结合，各科室填写公文签发时，均有勾选“主动公开”、“依申请公开”、“不予公开”选项，并注明理由，从源头上保障了信息公开前保密审查。在网站上发布的各类信息，均按《四平市铁东区人力资源和社会保障局政府信息公开保密审查制度》规定，先由信息产生的科室负责公开前的保密审查，经由分管领导审查批准后予以信息发布。主动公开事项如变更、撤消或终止，都必须作出说明，再经由分管领导审查批准后予以信息发布。 

　　2、人员保障。我局指定1名信息员负责本局信息公开报送工作，保证信息产生及时、报送及时。 

　　二、主动公开政府信息情况 

　　1、主动公开政府信息的数量 

　　我局2008年主动公开政府信息数量0条。 

　　2、主动公开政府信息形式 

　　以四平市铁东区政府网站作为信息公开的主渠道，提供本局各方面信息的查询服务,方便社会大众查询。 

　　三、政府信息依申请公开办理情况 

　　我局2008年未收到依申请公开。 

　　四、政府信息公开的收费及减免情况 

　　我局2008年度信息公开未收取任何费用。 

　　五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 

　　我局2008年度无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。 

　　六、政府信息公开存在的主要问题及改进措施 

　　政府信息公开内容的广度和深度需要进一步拓展；公开形式的便民性和处理程序需要进一步加强和改进；工作人员均属兼职。 

　　1、推进公开形式多样化。加快和完善人社系统网站群建设，丰富网站设计和内容管理，积极为公众获取政府信息提供便捷服务。 

　　2、加强调研培训工作。针对队伍现状和工作中存在的实际问题，继续组织人员参加培训，提高工作人员水平。正确把握和处理公开与例外、公开与保密之间关系的能力，确保应当公开的政府信息及时公开。同时，要加强计算机相关技能培训，不断提高干部职工依法开展政府信息公开工作水平。