四平市铁东区人社局2016年政府信息公开工作年度报告

　　为进一步加强服务型机关建设，提高行政效能，保障公众对人力资源和社会保障工作的知情权、参与权与监督权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）精神，和《四平市人民政府办公室关于印发2016年全市政务公开工作要点的通知》要求，特编制《四平市铁东区人力资源和社会保障局2016年度政府信息公开工作年度报告》。

　　一、概述

　　我局高度重视政务信息公开工作，认真贯彻《条例》和政务公开中心的要求，依照“严格依法、全面真实、及时便民”的原则，积极、有序、稳妥推进政务信息公开的各项工作。成立了由局长赵红梅任组长、分管副局长关俊东任副组长、主要领导为成员的信息公开发布领导小组，下设办公室，具体由局办公室负责政府信息公开日常工作；进一步规范信息公布流程，进一步建立健全政府信息内部审查、协调发布等制度，确保信息公开安全高效。

　　二、主动公开政府信息的情况

　　坚持“公开是原则、不公开是例外”，对涉及经济社会发展和群众切身利益的人力资源社会保障信息做到及时、主动、全面公开。在网站上发布的各类信息，均按《四平市铁东区人力资源和社会保障局政府信息公开保密审查制度》规定，先由信息产生的科室负责公开前的保密审查，经由分管领导审查批准后予以信息发布，积极稳妥的将本年度能够公开的政府信息都予以公开，有效保障公民、法人和其他社会组织依法获得信息。

　　（一）公开信息总量

　　2016年,我局共在四平市铁东区政府政务信息公开网站发布信息45条。

　　（二）公开信息类别

　　2016年我局主动公开政府信息主要是围绕工作开展发布的通知文件和其它应主动公开的其他信息等。

　　（三）信息公开的形式

　　目前，四平市铁东区政府政务信息公开网站是我局政府信息公开的主要载体。信息公开和宣传，进一步方便群众监督和知晓相关人社工作信息。

　　三、政府信息公开工作存在问题及改进措施

　　（一）存在问题

　　一是我局政府信息公开的平台建设上还不够，主要依赖于政府网站；二是从事信息公开的工作人员不足，技术力量有待提升；三是长效工作机制需进一步健全完善，工作考核和监督评议等配套工作制度有待健全。

　　（二）改进措施

　　一是加大政府信息公开的投入，加快信息化建设步伐。加大信息公开人员的培训力度，增强信息经办人员的责任意识与服务意识，强化政府信息公开队伍建设。二是进一步理顺内部工作机制。抓紧落实完善政府信息公开各项制度，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作。

　　                                                                                                                                                                                            2017年3月20日