关于《在全铁东区政府系统开展“作风建设年”活动的实施方案》的政策解读
为切实推动全区各项部署要求落地见效，结合市委“狠抓落实年”要求，区政府决定在全区政府系统开展“作风建设年”活动，《“作风建设年”活动实施方案》主要包括总体要求、主要目标、重点任务、组织领导4个部分：
总体要求：通过集中开展作风建设年活动，推动全区政府系统干部形成担当尽责、求真务实、狠抓落实的新风正气，进一步营造守正创新、争先进位、干事创业的浓厚氛围，高标准高质量完成全年经济社会发展各项目标任务。
主要目标：通过作风建设年活动，要达到6个目标，主要是：政治素养显著提升，担当意识明显强化，工作状态明显提振，工作效率明显提高，工作质量明显加强，工作成效明显增强。
重点任务：《实施方案》以8项重点任务为抓手，推动实现6个主要目标，分别是：一是加强理论业务学习，各乡（镇）街、各部门要有计划、有针对性地开展理论学习和业务知识培训，结合实际开展灵活多样的学习活动，增强学习的自觉性、主动性，引导干部职工增强“八大本领”、提高“七种能力”。二是强化担当奉献精神，要深刻查摆问题作风问题，坚决整治整改，结合组织生活会经常开展批评与自我批评。各级领导干部要忠于职守、甘于奉献，对重点难点工作亲自部署推动解决，决不轻易推给上级或下级。三是增强争先进位意识，树牢争先意识、精品意识，通过转作风、抓实干，强化部门联动的工作合力，释放政策措施的综合效应，促进各项工作指标达到全市第一方阵、各项重点工作取得优秀档次。四是树立严勤细实规矩，坚持实事求是、发扬实干精神，不断提高工作标准，上报材料认真审核、工作情况详实清楚。要加强逐级请示报告，确保各项工作做到事前请示、事中反馈、事后汇报。五是构建完善落实机制，严格执行请示报告制度、决策部署落实机制、“首办首问首接”负责制。六是严守各项工作纪律，各乡（镇）街、各部门要开展一次工作纪律大整顿，认真开展自查自改，狠抓本领域、本单位作风纪律建设，揪出一批“吃空饷”反面典型，压缩一部分编制和开支。七是注重实干实践实效，转作风要与全区各项重点工作相结合，切实把作风建设成效体现在实现转型升级、高质量发展中。建立健全正向激励体系，落实容错纠错等机制，最大限度激励干部干事创业热情。八是力戒形式官僚主义，发扬“短实新”文风，杜绝重复发文。大力压缩会议，控制会议规模数量时间。改进调查研究，加强计划统筹。防止层层加码，责任转嫁。树立正确政绩观，在推进工程建设中维护党和国家形象。
组织领导：要围绕5个方面抓好“作风建设活动”的落实：一是强化责任担当，各乡（镇）、街各部门在推进各项工作任务时要做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，同时要扛牢主体责任，相关工作不允许随意推给基层。二是强化示范引领，区政府领导班子成员要自觉当好转变作风的“领头雁”，着力破解制约全区高质量发展的瓶颈问题，力争各项工作在全市实现争先进位。各乡（镇）街、各部门“一把手”要发挥带头示范、协调推动作用，持续推动作风建设走深走实。三是强化机制落实，各乡（镇）、街各部门要健全完善全面抓、深入抓、持续抓作风建设的制度机制。适时在本部门党组会议上研究、分析、总结“作风建设年”活动推进落实情况，对落实不到位的分析原因、制定举措、及时赶超。四是强化活动成效，要把开展“作风建设年”活动同落实区委、区政府决策部署有机结合起来，切实把作风建设成效体现到重大任务落实上、体现到立足岗位做好本职工作上、体现到日常平常经常上。五是强化结果运用。区政府督查室要结合区政府重点工作任务落实情况，适时开展督促检查。区委组织部要把开展“作风建设年”活动情况纳入领导干部综合考核评价体系。区纪委监委要探索建立“让干部不能不为”的反向倒逼机制，对不愿负责、不敢碰硬、长期打不开工作局面的干部，及时约谈通报、严肃问责。
